コア構想

人材を留めることは逆にリスクだと捉える

(パソナ

若い内は楽しい職業だと思いますよ。日替わり月替わりで色んな職場を体験できる。ただ体力の面と福利厚生の面が甘いですよね。飛び込んでみたら意外と良かったと思う事もあるし、何より経験値はかなり上がると思います(私見)営業も派遣も結構人生の縮図みたいなもので優秀な人材ほど飛び込む価値はあると思うんですけれど(みんな避けている)。じゃ行きましょう

毎年安定したチームを供給してきたんですが最近自彊館が人材を取ってくれないと言うより選考外、人材売れないと成り立たないですからね他の顧客を探さないとここは猛者だらけですよ今じゃ。要は派遣の本質は人材を買ってもらうことですから正規雇用が罷り通っているのはここだけしかない

サービスゲームズ

大体今の人は任天堂とスクエニくらいあればいいんでしょうか、後モンハンとウィイレ。セガのゲームはどうなんだろうな?バンナムの二の舞だけは避けたいところです。あれは株式会社鉄拳になってからクソゲーの氾濫だった。課金ゲームに傾倒していて何とかくらいついて行かないと前途が危うい、理想はボーダーブレイクがスイスイ基本無料で動かせること。EAもFIFAの課金ゲー出しているけれどこれからどう仕上がっていくかを見ています。

甲子園

智辯が強いと思うけれど国際も強いこの二強に絞られてくる。大阪桐蔭はミッション達成するとあっさり負けちゃうので自分の意志で倒さないように。それにしても福岡は県予選の苛烈さに反比例するかのようにあっさり負ける。燃え尽きちゃったのかなとか全国に対応できてないだけなのかなとか色々詮索してしまう。それだけ福岡の高野連はミステリーゾーンですよ。正直ベスト8に毎年名を連ねてもおかしくないくらい。

集荷

今月末まで様子見。我慢できなくなったらその時はその時で。というのも食指の伸びるものが無く指を噛む状態。これから入ってくる後輩たちは皆重いミッション背負ってくる。特に故郷のお土産はデカく。名を馳せると言うより仕送りをすると言った感じ。苦しい時代だ

まとめ

大体うちは80パーセントくらいの力でやっています残りの20%は隙間ですね。明日にはまた新しい人材が来る

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